enflasyonemeklilikötvdövizakpchpmhp
DOLAR
46,0749
EURO
53,5650
ALTIN
6.575,60
BIST
13.872,25
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Malatya
Parçalı Bulutlu
29°C
Malatya
29°C
Parçalı Bulutlu
Cuma Az Bulutlu
30°C
Cumartesi Hafif Yağmurlu
28°C
Pazar Parçalı Bulutlu
30°C
Pazartesi Açık
29°C

GSO’da “Rekabet Kurumu’nun işgücü piyasasına yönelik uygulamaları” konulu toplantı düzenlendi

GSO’da “Rekabet Kurumu’nun işgücü piyasasına yönelik uygulamaları” konulu toplantı düzenlendi
REKLAM ALANI
11 ay ago
8
A+
A-

Gaziantep Sanayi Odası (GSO) ev sahipliğinde, iş dünyasına yönelik önemli bilgilerin verildiği “Rekabet Kurumu’nun İşgücü Piyasasına Yönelik Uygulamaları” başlıklı toplantı gerçekleştirildi.

Toplantıya Rekabet Kurumu Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Hakan Bilir, GSO Meclis Başkanı Adil Sani Konukoğlu, GSO Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Ünverdi, Rekabet Kurumu Strateji Geliştirme Daire Başkanı Metehan Hacımustafaoğlu, GSO Meclis ve Yönetim Kurulu Üyeleri katıldı.

Toplantının açılışında serbest piyasa ekonomisinin sağlıklı işlemesi ve adil rekabet ortamının korunmasının hem sanayici hem de çalışanlar açısından büyük önem taşıdığını vurgulayan Rekabet Kurumu Başkan Yardımcısı Doç. Dr. Hakan Bilir, Rekabet Kurumu’nun yapısı, görev alanı ve işleyişi gibi birçok konuda bilgiler verdi.

Rekabet hukukunun temel amacının piyasada etkinliğin sağlanması, tüketici refahının artırılması ve rekabetin korunması olduğunu ifade eden Bilir, işgücü piyasalarında yaşanan bazı aksaklıkların da bu kapsamda ele alındığını belirterek yaptığı sunumunda; özellikle işverenler arasında yapılan rekabeti sınırlayıcı anlaşmalar, çalışanların ücret ve haklarına olumsuz yansımaların, kurum tarafından yakından izlendiğini kaydetti.

Rekabet ihlalleri kapsamında ücret tespiti, çalışan hareketliliğini kısıtlayan anlaşmalar gibi uygulamaların hukuken yaptırıma tabi olduğunu ifade eden Bilir, bu tür ihlallerin tespiti halinde Kurum’un etkin şekilde müdahale ettiğini dile getirdi.

Toplantı soru-cevap kısmının ardından sona erdi.

Kaynak: İHA

REKLAM ALANI
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.